Code d'éthique

De nos jours, les entreprises doivent gérer non seulement leur rendement économique, mais également leur performance aux niveaux environnemental, social et éthique. C'est pourquoi nous avons élaboré, en complément de notre Code d'éthique interne, un Code d'éthique à l'intention de nos fournisseurs. Ainsi, nous assurons nos clients et leurs clients que nous avons tout mis en oeuvre pour que les meilleures pratiques soient au coeur de la chaîne d'approvisionnement des produits que nous fabriquons.

Pour consolider notre responsabilité, la collaboration de nos fournisseurs est essentielle. Le code ci-dessous n'est pas exhaustif mais il comprend les attentes minnimales que Plastik M.P. nourrit envers ses fournisseurs et leur personnel.

PLASTIK M.P. INC. 

Code d'éthique à l'intention des fournisseurs 

Plastik M.P. inc («PMP ») mène ses affaires en respectant rigoureusement les lois, règles et règlements en vigueur, avec honnêteté, intégrité et un engagement ferme à observer les normes les plus élevées en matière d'éthique. 

Le présent code d'éthique et de conduite des affaires s'applique aux fournisseurs de PMP. 

Conflit d'intérêt

Chaque employé doit éviter tout conflit ou apparence de conflit, entre ses intérêts et ceux de PMP en faisant des affaires pour le compte de l'entreprise tel que: tirer profit de sa position d'employé chez PMP pour obtenir des avantages personnels ou accepter des cadeaux, de l'argent ou des services de la part de personnes qui cherchent à faire des affaires avec PMP. PMP demande à ses fournisseurs de respecter cette règle de conduite. 

Sens de l'égalité

Chez PMP nous nous engageons à offrir des emplois sans égard à l'âge, au genre, à la race, à la couleur, à l'origine nationale ou ethnique, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'état civil ou handicap; un programme d'équité salariale est en place et en tout temps, les règles concernant les heures supplémentaires, les fériés et les congés sociaux sont respectées. PMP s'attend à ce que ses fournisseurs appliquent les mêmes règles, y compris le non-recours au travail des enfants. 

Santé Sécurité

PMP offre à ses employés un environnement sécuritaire de manière à prévenir les accidents et les maladies professionnelles; de même, PMP s'attend à ce que ses fournisseurs respectent les lois et règlements en matière de santé et sécurité en offrant un milieu sécuritaire à leurs employés, en minimisant l'exposition aux risques pour la santé, en mettant en oeuvre de saines pratiques de travail, en minimisant l'exposition aux matières dangereuses et en mettant en place un plan d'urgence et de prévention des incendies. Les fournisseurs doivent former leurs employés pour s'assurer de leur engagement envers leur propre santé et sécurité, ainsi qu'envers celle de leurs collègues. 

Environnement

PMP s'attend à ce que ses partenaires mènent leurs activités de manière à limiter leur impact sur l'environnement et à respecter les lois et règlements sur l'environnement qui s'appliquent dans leur milieu. 

Lutte contre la corruption

PMP fait des affaires avec une grande intégrité et en conformité avec les lois applicables. PMP s'attend à ce que ses fournisseurs adhèrent eux aussi à un haut standard de conduite morale et éthique, qu'ils ne s'engagent dans aucune forme de pratique de corruption telles les pots de vin, la fraude, l'extorsion ou des commissions / paiements à des fonctionnaires pour obtention de contrats ou subventions. 

Conformité

Chaque fournisseur accepte que ce code d'éthique s'applique également à tous ses partenaires: propriétaires, employés, sous-traitants, sociétés affiliées. Le défaut de se conformer à l'un des principes énoncés dans ce code entraînera des sanctions appropriées, pouvant aller jusqu'à la terminaison de la relation d'affaires avec PMP. 

Bg